宁波市优秀律师事务所
客户利益至上、法律和事实至上
业务培训
合创所实行公司化管理，以合伙人大会为决策核心，下设主任团队、执委会、监事会等专职机构，形成高效协同的管理闭环。打破传统律所职级壁垒，包括主任在内的核心管理层均由全员选举产生，能者上位，让人才价值充分彰显。
“四阶成长计划”：律师助理→独立律师→合伙人→高级合伙人，配套透明化考核标准与资源倾斜机制。每一个职业阶段均有明确进阶目标，能力至上，晋升不设限，助您实现执业生涯的跨越式发展。
采取“传帮带”模式，薪火相传。由执业经验丰富、政治素质高、业务能力强的业务骨干或资深律师担任青年律师指导老师，以老带新、以新促老。加强对青年律师的业务培训与帮扶。开设合创讲堂、举办技能竞赛、年度优秀案例评比、“青训营”、论坛、沙龙、鼓励青年律师参与各项业务技能大赛，提高青年律师执业能力。