8月27日，合创所赴成都四川致高律师事务所、四川明炬律师事务所进行考察交流，重点围绕先进律所的发展与管理，人才引进与培养、信息化建设与应用进行交流学习。

此次考察交流由宁波市江北区司法局、市律协江北分会组织，江北区司法局副局长、党组成员欧金铨携江北区司法局法管科科长、分会秘书长任珂盛，市律协副会长徐自立、江北分会副会长郑勇，合创所主任、党支部书记邓旭东，副书记邵核念，服管中心主任钟明、副主任余益静，浙江鑫目律师事务所执行主任陈海波参加此次考察。

当天上午，考察代表团首先来到四川致高律师事务所考察。成都市律协高新分会副会长周锐、高新分会理事林方平，致高律师事务所主任罗俊、党总支书记黄全文，高级合伙人邵天喜、任礼强、郝军等陪同考察。

座谈会上，双方就相互学习经验，携手共同进步的理念进行了交流。罗俊主任、徐自立副会长分别代表律所，简要介绍了律所的基本情况。双方还就管理模式和制度化管理的问题，进行了深入的交流讨论。致高律师事务所成立于2001年，经过近20年的奋斗与探索，由最初的176平米规模发展到现如今的4000余平米，由原来的4名创始人发展到现如今破两百人规模的大所，准确定位为本土的规模大所，并且在2016年荣获“全国优秀律师事务所”称号，2020年荣膺SSQ二零二零年ALB中国法律大奖“中国西部律师事务所”入围名单。在管理层面，致高成立管委会、监委会、党总支和工会，形成了独特的合伙人文化。全方位打造并携手共创“温情致高”、“学习致高”、“科技致高”、“青春致高”的大格局。在青年律师的培养与人才引进方面，致高开办律师学院，并通过律师学院的开展，促成律师间更多合作机会，实现人才资源汇集与整合的目的，给予年轻律师更多的锻炼机会。
   最后，欧金铨副局长对致高所的发展、理念以及党建工作的开展表示了肯定。她强调，律所要保持可持续发展，领头羊非常重要，同时。致高的“青春”、“科技”、“学习”、“温情”的理念渗透到整个律所，对律所的文化发展表示了高度的赞扬。她提出希望以后能促进彼此的合作和学习，加强加深工作间的交流与协作。

下午，考察代表团赴四川明炬律师事务所考察交流。成都市律协高新分会会长李群河，明炬党委书记、事务所主任王宗旗，党委副书记、管委会委员颜波给予了热情接待。

考察代表团首先参观了明炬办公场所、大讲堂、荣誉墙、党员活动室、模拟法庭等。随后，双方进行了深入交流座谈，就大所管理、案件转介、投诉监督、纠纷调处等进行了讨论。据王宗旗主任介绍，明炬能够顺利地重组发展，得益于当时创始合伙人们背水一战的信念和决心，也正是这种信念，才造就了明炬理念中的“家文化”。他特别强调，明炬在由做大到做强的第二个五年发展规划中，必须坚持党的优良传统和作风，坚持“合和共生”的文化理念，以党建促所建。王宗旗主任还就明炬青年律师培养模式、律所专业化发展、成都市律协“三中心”（中国国际经济贸易仲裁委员会成都仲裁中心、一带一路国际商事调解（西南）中心、成都市律协会员服务中心）建设与运行、成都市涉外商事法律服务中心等情况进行了介绍。

欧金铨副局长对明炬模式给予了充分认可，称赞其为“不可复制的传奇”。会议结束后，欧金铨副局长和徐自立副会长共同向明炬赠予了纪念品。

此次考察交流，加强了合创所与成都律所的学习交流，致高所及明炬所的发展经验，对合创所积极探索效能化运作模式，创新律所管理等工作，具有重要的借鉴意义。合创所将继续坚持“走出去”方针，加强跨区域合作交流，学习先进经验，创新发展思维，积极探索适合合创所可持续发展的模式。

（考察参观四川致高律师事务所）

（与四川明炬律师事务所同仁座谈交流）